Удастся ли с помощью программы НОСТРОЙ сделать рынок труда с участием иностранных работников более контролируемым и упорядоченным, отсеяв недобросовестных?
Национальное объединение строителей разослало в региональные СРО информационные письма о том, что в настоящее время существует возможность организованного набора иностранных работников из Республики Таджикистан и Республики Узбекистан для работы на строительных объектах в Российской Федерации. При этом будет использоваться проведение квалификации с помощью программно-аппаратного комплекса – ПАК «Мигранты». А стала возможной такая инновация благодаря совместной программе НОСТРОЙ и ГБУ «Многофункциональный миграционный центр».
В письме сообщается, что Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Многофункциональный миграционный центр» оказывает услуги по организованному набору граждан из двух упомянутых республик для осуществления временной трудовой деятельности на территории Москвы и Московской области. Услуги оказываются в рамках договора и на основании соответствующих соглашений, заключённых ГБУ «ММЦ» и уполномоченными государственными организациями иностранных государств.
Комплекс оказываемых представительствами ГБУ «ММЦ» услуг включает подбор кандидатов из числа граждан Узбекистана и Таджикистана, желающих трудоустроиться на предприятия в Москве и Московской области, а также организацию онлайн-собеседований работодателей с подобранными кандидатами. Кроме того, предполагается доиммиграционная подготовка кандидатов, включающая консультирование по вопросам трудоустройства, порядку оформления трудового патента, правилам пребывания в Российской Федерации и содействие в организованном въезде в нашу страну (бронирование и приобретение авиабилетов), организационное сопровождение в ходе прохождения обязательных для оформления трудового патента процедур.
А самое главное, ГБУ «ММЦ» совместно с НОСТРОЙ проводят оценку профессиональной квалификации кандидатов и, при необходимости, их обучения. Что и должно гарантировать поступление на рынок труда квалифицированных, серьёзно настроенных на работу специалистов.
Для удобства получения работодателями услуги по организованному набору и поиска работодателя иностранными работниками ГБУ «ММЦ» запущен специализированный портал с интуитивно понятным пользователю интерфейсом.
Сам алгоритм привлечения гастарбайтеров для потенциального работодателя выглядит следующим образом:
- Необходимо заполнить заявку на оказание услуг по организованному набору иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на сайте ГБУ «ММЦ» и отправить её на адрес, указанный организацией.
- В соответствии с требованиями к работникам ГБУ «ММЦ» проведёт поиск кандидатов и проверку их квалификации с помощью программно-аппаратного комплекса «Мигранты».
- ГБУ «ММЦ» и представитель работодателя договариваются о времени проведения собеседования по отбору кандидатов, проводят собеседование и утверждают список иностранных работников, с которыми подпишут трудовой договор.
- По результатам проведённого отбора иностранных работников работодатель заключает с ГБУ «ММЦ» соглашение об оказании услуг и провести оплату оказанных услуг.
- Работодатель предоставляет в ГБУ «ММЦ» подписанные документы для их последующего подписания кандидатами и поручителями, после чего осуществляется контроль перемещения кандидатов в Россию.
Таким образом, НОСТРОЙ рассчитывает, что благодаря программам профквалификации рынок труда с участием мигрантов удастся сделать более контролируемым и упорядоченным, отсеяв недобросовестных работников. Насколько успешным окажется такое сотрудничество, можно будет судить уже довольно скоро.
